人力资源管理师四级含金量

人力资源管理师四级含金量

四级人力资源管理师是该考试的入门级别,属于初级人力资源管理师,具有一定的含金量,在应聘各企业的HR等相关岗位会有更有优势。

其次,由于人力资源管理师不能跨考,需要一级一级的往上面进行报名考试,所以四级也是必须要经历的一个过渡考试,学历较低的考生持有四级证书后方便进行后面等级考试的报名。

四级人力资源管理师报名条件

高等院校本科及以上学历,相关企业管理、行政管理、 管理咨询、管理研究,工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等专业的在校学生可以直接参加报名考试。

相关专业技校,职业学院的应届毕业生也可以参加,若无相关学历和专业的学员具备足够的相关工作经验也可以报考。

具备以下条件之一者可申报四级人力资源管理师/ 中级工技能等级职业资格证书:

(1) 累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。

(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)高等院校本专业或相关专业在校生。

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文章名称:《人力资源管理师四级含金量》
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