人力资源管理师三级含金量

人力资源管理师三级含金量

三级人力资源管理师证书是有较大的含金量的。

目前企业中人力资源相关岗位从业者持证等级大多都是三级。

持有三级人力资源管理师证书可以在企业内部胜任的工作岗位有:员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作

具备以下条件之一者可申报三级人力资源管理师

(1)取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上。

(2)取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕 业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

(1)取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上。

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文章名称:《人力资源管理师三级含金量》
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