人力资源管理师一二三四级区别

人力资源管理师一二三四级区别

人力资源管理师各级别主要区别主要有三个，分别是考试科目、报考条件、胜任岗位。

第一是考试科目不同。

三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》；

二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

第二是报考条件不同

人力资源管理师报考需要一级一级的一次进行报考，不可跨级。

第三是可胜任岗位不同

四级人力资源管理师可以应聘职位：HRA（助理）→HRC（专员）

三级或二级人力资源管理师可以应聘职位：→HRS（主管）

二级或一级人力资源管理师可以应聘职位：→HRM（经理）

二级或一级人力资源管理师可以应聘职位：→HRD（总监）