人力资源管理师一二三四级区别

人力资源管理师一二三四级区别

人力资源管理师各级别主要区别主要有三个,分别是考试科目、报考条件、胜任岗位。

第一是考试科目不同。

三级和四级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》;

二级和一级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

第二是报考条件不同

人力资源管理师报考需要一级一级的一次进行报考,不可跨级。

第三是可胜任岗位不同

四级人力资源管理师可以应聘职位:HRA(助理)→HRC(专员)

三级或二级人力资源管理师可以应聘职位:→HRS(主管)

二级或一级人力资源管理师可以应聘职位:→HRM(经理)

二级或一级人力资源管理师可以应聘职位:→HRD(总监)

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文章名称:《人力资源管理师一二三四级区别》
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