人力资源管理师含金量

人力资源管理师含金量

人力资源管理师是很有含金量的，这一点毋庸置疑，且在近些年来越来越受企业重视，随着规范考试化及报考政策的改革，人力资源管理师证书的含金量越来越高。

很多大型企业及公司都要求自己的HR具备专业的职业资格证书，证书等级越高越具有竞争力。

职业晋升之路明显：人力资源管理师有很清晰的职业晋升路线。考取初级人力资源管理师也就是职业等级四级，就可以作为敲门砖应聘企业的HR或相关职位。

HR的晋升与人力资源管理师等级也是对应的提升

四级人力资源管理师可以应聘职位：HRA（助理）→HRC（专员）

三级或二级人力资源管理师可以应聘职位：→HRS（主管）

二级或一级人力资源管理师可以应聘职位：→HRM（经理）

二级或一级人力资源管理师可以应聘职位：→HRD（总监）

人力资源管理师薪资收入

高级人力资源管理师（一级）：1万元至1.5万元

人力资源管理师（二级）：4000元至8000元之间

助理和初级人力资源管理师（三级、四级）：3000元至5000元