人力资源管理师证书考试科目

人力资源管理师证书考试科目

人力资源管理师考试分四个级别,分别为:一级、二级、三级、四级,各级别考试科目如下:

三级和四级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》;

二级和一级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

人力资源管理师考试各科目考试特点:理论知识重于记忆,专业技能考核重于对知识的理解,综合评审就是考核对知识的应用。

人力资源管理师考试历年成绩合格分数标准:

人力资源四级、三级:理论成绩、实操成绩分别达60分,为评定成绩合格;

人力资源二级、一级:理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,为评定成绩合格;

备考的所有科目中只要有一个科目低于60分都视为本次未通过,考生可以参加对应科目的补考,完成补考科目的考试并合格也算作通过考试,可以领取合格证书。

提示:未通过的科目有效期只有一年,考生必须在下一次考试完成全部科目的考试并达到60分及以上。

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文章名称:《人力资源管理师证书考试科目》
文章链接:https://chrp.edumx.cn/155.html
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